Bare et mindretall av norske toppsjefer har avtalt en egen aldersgrense, skriver Aftenposten.no.

Hver femte toppsjef har en egen aldersgrense sammenlignet med reglene for de ansatte. Det viser en ny måling gjennomført av TNS Gallup for Senter for seniorpolitikk.

Etter at pensjonsreformen ble innført i 2011 har aldersgrensene vært i fokus. TNS Gallup har kartlagt praksis og holdninger, og spørsmål om pensjon og avgangsalder i næringslivet blant norske ledere. 758 toppledere i privat sektor svarte på undersøkelsen.

Direktør Kari Østerud i Senter for seniorpolitikk mener at særordningene for sjefene er mindre utbredt i norsk arbeidsliv enn mange har trodd.

Les hele saken på  Aftenposten.no